2017中国太平洋人寿成都中心支公司招聘公告已公布，四川公务员考试网现将具体内容公布如下：
公司简介：
中国太平洋保险成立于1991年5月13日，总部设在上海，成功在a股和h股上市，旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋车险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司，保持持续领先的市场地位。
中国太平洋保险公司保险集团公司，2007年、2009年分别在上海证交所和香港联交所成功上市。
中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献
中国太平洋保险旗下的太平洋资产管理公司。截至2013年末，总资产为6000多亿元。
中国太平洋保险实施以客户需求为导向的战略转型，针对消费者的不同需求, 推出差异化的产品、销售渠道和区域策略，建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，通过38家分公司，6000多个分支机构，8.2万余名员工和32万多名产寿险营销员，为全国9000万客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。
一、招聘岗位及条件
(一)大客户经理
岗位职责：
1. 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标;
2. 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题;
3. 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险;
4. 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。
应聘要求：
1. 具有收集分析市场数据，策划组织销售活动能力;
2. 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3. 具有良好的亲和力和沟通谈判能力;
4. 具有积极进取的精神及接受挑战的性格;
5. 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。
注：为了节省双方的时间成本，便于成功面试，请不要在同一公司重复投递。谢谢配合!
福利待遇：
1.业绩佣金+对应的新人津贴 +职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+福利保障+完善培训计划+透明的晋升机制+旅游奖励等;
2.免费享受行业领先的专业化，系统化的培训和学习:制式和非制式培训(晋升培训，全国视频培训,经理进修,卓越300培训，总监研修，RFC培训等)以及公司不定期安排的阶段培训、学习等;
3.按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等;
4.年薪：18-25万/双休(真正考验您的管理、经营、沟通能力)/其它详情面谈.
(二)招聘专员
职位描述：
创新运营部“盖世太保“人才招募计划：
“创新、分享、互助、共赢”是我们的核心价值观。
以众筹+内部核算的自组织运营模式，帮助有志从事金融行业的各界人才实现专业价值、市场价值。
招募差异化人才、凝练创新性团队、发掘个人天赋、成就你我价值。
-----我们是一支保险行业突起的异军!
招聘岗位：招聘专员
岗位职责：
1、负责招聘计划的制定及执行，招聘渠道的管理与维护;
2、负责招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，面试安排;
3、协助人事政策和管理制度制定，负责执行和贯彻;
4、负责公司每月员工各类活动的组织准备工作;
5、负责公司会议记录、会议安排等工作;
6、完成领导安排的其他任务;
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业;
2、1年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理相关知识;
3、精通office办公软件;
4、性格活泼外向，善于沟通和表达，有敏锐的观察力;
5、做事细致有条理，愿意处理琐碎多变的工作;
6、优秀的应届生亦可;
(三)营业部主管
任职要求：
1、年龄25岁--45岁，本科以上学历(金融、市场营销、教师、行政类优先考虑);
2、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力，以及分析和解决问题的能力;
3、学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有强烈的事业心，渴望成功，敢于挑战收入极限;
5、具有一定的管理能力和沟通协调能力，具有团队合作精神以及一定的责任心。
福利待遇：
1：绩效工资+季度奖金+专业培训+旅游奖励+年终奖金+商业保险(按职级拥有意外、医疗、及长期服务津贴、养老保障) 等等
2：免费享有公司每个季度的竞赛奖，并有机会去世界各地旅游的机会。
(四)区域经理
应聘要求：
1. 具有收集分析市场数据，策划组织销售活动能力;
2. 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3. 具有良好的亲和力和沟通谈判能力;
4. 具有积极进取的精神及接受挑战的性格;
5. 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。
注：为了节省双方的时间成本，便于成功面试，请不要在同一公司重复投递。谢谢配合!
福利待遇：
1.业绩佣金+对应的新人津贴 +职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+福利保障+完善培训计划+透明的晋升机制+旅游奖励等;
2.免费享受行业领先的专业化，系统化的培训和学习:制式和非制式培训(晋升培训，全国视频培训,经理进修,卓越300培训，总监研修，RFC培训等)以及公司不定期安排的阶段培训、学习等;
3.按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等;
4.年薪：20-30万/双休(真正考验您的管理、经营、沟通能力)/其它详情面谈.
(五)储备干部
职位描述：
1.本科及以上学历，形象良好，有较高的沟通能力、团队协作能力及亲和力
2.接人待物大方得体、细致耐心、有条理、自我约束能力强。
3.有较强的服务意识，能够适应高效率的工作环境，能承受一定的工作压力
4.做事积极主动，认真负责落实具体工作中。
5.虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进并提高
6.为人勤奋，有很强的行动力、学习能力和自律性
7.储备期间有各项补贴，储备成功一般主管年薪在10万-15万期间跟能力相关。
(六)营业部经理
职位描述：
负责部门筹建、整体策划和营运工作。35岁以上人士及有相关团队筹备管理经验者优先
1.形象好，气质佳，本科以上学历。诚信正直，沟通能力强，有强烈的自信心和上进心，敢于挑战高薪，有较好的团队合作精神，带领部门的团队成员--综合、全面发展，面试中：有各行业管理、策划、教师经验者优先.
2.经公司适习后的高级管理人才，您将有机会被总公司推向向专业的风险管理师及专业的理财规划师培养，并免费送出国外交流学习!
3.年薪：20-30万/双休(真正考验您的管理、经营、沟通能力)/其它详情面谈.
二、联系方式
(一)上班地址：佳灵路3号(红牌楼广场1号写字楼9楼)
(二)联系人：韦经理
手机：15882219665
座机：028-66587551
