中共筠连县招聘筠连县国有资本投资运营有限公司经营管理者公告已公布，报名时间：2017年11月1日至2017年11月20日（工作日）。四川公务员考试网现将其公布如下：
2017四川招聘筠连县国有资本投资运营有限公司经营管理者公告
根据《筠连县国有资产管理运营体系整合改革方案》相关事项内容，为深化企业人事制度改革，进一步完善企业领导人员选拔任用机制，选好配强筠连县国有资本投资运营有限公司管理人员，结合我县国有企业改革实际需要，决定公开招聘县属国有企业经营管理者2名。现就有关事项公告如下。
一、公开招聘职位及名额
1.筠连县国有资本投资运营有限公司董事长1名；
2.筠连县国有资本投资运营有限公司（以下简称公司）总经理1名。
二、公开招聘范围
招聘范围为全国范围内的公务员（参公人员）、事业单位工作人员，有国有企业、规模以上民营企业经营管理经历的人员。
三、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；
2.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
3.具有履行岗位职责所必需的相关专业知识或工作经验，熟悉国家相关宏观经济政策及法律法规，熟悉现代企业管理，熟悉项目运作、规划，在投融资方面有一定的专长；
4.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）具体条件
1.年龄：48周岁以下(1969年11月1日以后出生，表现优秀的年龄可适当放宽)；
2.学历：具有国家承认的大学专科及以上学历；
3.属公职人员的应近三年年度考核为称职(合格)以上等次。现任或曾任科级领导职务，或事业管理八级（或相应职级）3年以上。属企业人员的应累计具有5年以上国有企业或规模以上企业中层领导任职经历，或2年以上规模以上企业高层领导任职经历。金融专业或有3年以上投融资工作经历的优先。
有下列情形之一者，不列入招聘范围：国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能在国有企业任职的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；法律和政策规定的其他情形。
四、报名及相关程序
1.报名时间：2017年11月1日至2017年11月20日（工作日）
2.报名方法：本次招聘每名应聘者只能报考1个职位，应聘者可选择是否服从岗位调配。每个职位拟招聘人数与实际应聘人数比例应达1:3，达不到比例要求的职位取消招聘。报名采取现场报名和网络报名两种方式，同时欢迎人才中介公司推荐人才报名。
现场报名：报名地址为筠连县委组织部干部室（筠连县政府大院组织部421办公室），应聘者应随带报名表（附件1，一式两份）、相关证明材料原件及复印件。
网络报名：应聘者需将填写好的《报名表》及相关证明材料电子扫描件(所有材料打包为一个压缩文件，以“应聘岗位+姓名”命名)发送至公开招聘专用邮箱，邮箱地址：2367243780@qq.com。
联系人：田如霞（0831-7721660），刘川（0831-3897076）。
3.有关要求：
（1）证明材料主要包括：本人身份证，学历、学位、职（执）业资格、任职证明，近三年年度考核结果，能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩（成果）的有关证明材料原件和复印件，近期免冠一寸彩色照片2张，证件取得时间和工作经历截止时间为2017年10月30日。
（2）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
五、招聘程序
1.资格审查
由县委组织部组织相关人员按照规定的条件和资格进行审查，审查时间另行通知。
2.推荐初步人选
由县委组织部牵头组成专业评审组，对报名应聘人员条件进行评审排名，每个职位推荐3-5人（按岗位符合报名条件人数确定，符合报名条件人数为5人及以上的推荐5人，符合报名条件人数少于5人的按实际符合人数推荐）作为初步人选进入面试。
3.组织面试
组织集中面试，由招聘工作领导小组和相关单位领导、行业专家等对初步人选进行面试，重点了解初步人选所具备的领导能力以及对应聘职位的适应程度，面试设置最低分数线，面试成绩低于70分者，不进入下一环节。时间暂定于2017年11月下旬，具体时间以通知为准。
4.组织考察
面试结束后，按招聘名额与考察人选不低于1:2的比例，根据面试成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。考察工作由县纪委、县委组织部、县政府办、县财政局等单位组成的联合考察组负责实施，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。经组织考察，达不到选聘要求的，不进入下一环节。
5.体检
根据考察结果，组织拟聘任人选进行体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
6.审定
县委组织部根据面试、考察和体检综合情况提出选聘的初步人选，提交县委常委会研究审定通过后，确定拟聘用人选，未获审定通过的，不进入下一环节。
7.聘用
经县委常委会审定的拟聘用人选，由筠连县人民政府网站(http://www.scjlx.gov.cn/)公示，对公示后未发现影响聘用问题的，依照法律和有关规定办理聘用手续。
六、管理
1.根据有关规定，对聘用人员实行任职试用期制，试用期为6个月。试用期满经考核合格者正式聘用，聘期三年（含试用期）。试用期满考核不合格者予以解聘，只发放试用期间基本年薪。三年期满后，经考核合格者，可续聘。
2.对县内参加聘用的公职人员（公务员、参公人员、事业编制人员）实行组建过渡期制，过渡为3个月。到岗后免去原职务，享受原职级工资及待遇。过渡期满后，享受公司工资薪酬待遇。若过渡期满考核不合格或本人不愿继续在公司工作的，需服从组织安排（保留原职级）。
3.县内公务员（参公人员）聘用到公司工作的，本人必须在过渡期满后，按程序辞去现有的公务员（参公人员）身份，在过渡期间领取原单位财政工资，如被正式聘用，则在正式聘用后按照对应年薪补偿过渡期间的工资差额。正式聘用后，将不再保留机关相应职级，与原单位脱钩。
4.县内事业人员聘用到公司工作的，可保留事业身份3年(含过渡期和试用期)，3年期满后，按程序辞去现有事业编制身份，不再保留事业单位相应职级，与原单位脱钩。在过渡期间领取原单位财政工资，如被正式聘用，则在正式聘用后按照对应年薪补偿过渡期间的工资差额。
公务员（参公人员）、事业人员正式聘用到公司工作后，除本人违纪违法或因主观方面的原因不再担任公司经营管理者，继续在公司工作且年度考核为合格及以上的，由公司支付薪酬（薪资标准不低于我县当年体制内原身份职级人员平均年薪）到退休。
七、薪酬待遇
1.聘用人员实行年薪制。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。经考核完成目标任务（目标任务由县委县政府与公司约定），董事长年薪税后不低于30万元，总经理年薪税后不低于28万元。
2.聘用人员如符合筠连县引进人才政策的可享受相关政策待遇。
3.建立年薪自然增长机制，根据公司经营发展情况逐步提高公司经营管理者的薪酬。
八、本公告未尽事宜由中共筠连县委组织部负责解释。
中共筠连县委组织部
2017年11月1日
