一是强化检查。会同各职能部门组成联合检查工作组，针对社会保险、内部规章制度、劳动合同、支付工资和执行最低工资标准等制度落实情况等进行日常巡查以及专项检查。今年以来，共检查用人单位141户次，涉及员工3700余人。二是加强协作。及时处理劳动者投诉举报案件，帮助农民工维护合法权益。今年以来，共协调处理完善各类投诉举报案件150余件，依法追讨拖欠的工资1040余万元，涉及人数570余人；移送公安机关查处案件2件；移送人民法院强制执行案件3件；移送源头性欠薪案件2件；对3家未按时足额缴纳社保费的企业作出了行政处罚决定，处罚金额共计166万元；与行业主管部门一同约谈用人单位18家。三是应急处置。发现突发事件后按照第一时间向联席会议办公室报告，第一时间赶赴现场处置，第一时间控制事态发展的原则，实现发现、报告、指挥、处置等环节紧密衔接。今年处理各类劳资纠纷涉稳突发事件8件、信访案件8件，涉及劳动者340余人，涉及金额220余万元。（射洪县人社局 曾龙杰）
