2020年雅安城市建设投资开发有限公司公开招聘子公司高管的公告已发布，报名时间：2020年11月23日至27日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。四川公务员考试网现将其有关内容发布如下：
2020年雅安城市建设投资开发有限公司公开招聘子公司高管的公告
2020年10月12日，我公司发布《关于公开招聘子公司高管的公告》。因符合条件的人数较少，未达到开考比例。经请示上级部门批复同意，调整开考比例。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、名额及报考条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录；
2.身体健康、性格乐观、心理素质好，团队意识强。
3.凡有下列情形之一的人员，不得报名：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）在招考中违规违纪在禁考期内的；
（6）被辞退未满五年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
（7）现役军人；
（8）在读的非高校应届毕业生；
（9）城投公司及子公司在职的合同制、任务制员工；
（10）法律法规规定不得聘用的其他情形。
（二）报名条件：
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编号及岗位
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名额
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报考条件
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合同类型
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1.城投房地产副总经理
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1名
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1.全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，土木工程、建筑工程等工程类相关专业，年龄40周岁（含）以下。
2.具有中级及以上专业技术职务，且具有二级建造师及以上执业资格。
3.具有5年及以上工作经验，具有房地产开发管理工作经验或房地产项目工程建设管理经历。
4.具有良好的职业操守和个人品行，有较强的团队领导能力、沟通协调能力。
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合同制
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2.城投建工副总经理
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1名
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1.大学本科及以上学历, 土木工程、建筑工程等工程类相关专业，年龄40周岁（含）以下。
2.具有中级及以上专业技术职务，且具有二级建造师及以上执业资格。
3.具有5年及以上项目施工管理工作经验，担任过1个及以上工程项目项目经理的在同等条件下优先。
4.具有良好的职业操守和个人品行，有较强的团队领导能力、沟通协调能力。
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合同制
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3.成建工业化财务总监
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1名
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1.大学本科及以上学历，会计、财经、金融类相关专业，年龄45周岁（含）以下。
2.具有中级会计师及以上专业技术职务，且取得中级会计师及以上任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年。注册会计师、注册税务师、熟悉资金调配、融资、专项资金等程序的在同等条件下优先。
3.有较高的理论政策水平，熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握现代化管理的有关知识。
4.具有良好的职业操守和个人品行，有较强的组织领导能力、沟通协调能力。
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合同制
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二、招聘程序
（一）报名
报名时间：2020年11月23日至27日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
报名方式：现场报名（原已提交报名资料的，无需重复提交，电话确认续报即可）。
报名地点：雅安市雨城区人民路31号雅安城市建设投资开发有限公司6楼党委办（人力资源部）。
报名时携带个人简历，本人1寸照片2张及相关证件（身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书）原件及复印件，工作经历证明等相关证明文件。报名考生提供的联系电话必须真实有效，保持畅通，因考生提供的联系电话有误或无法联系考生影响报考的，责任自负。
咨询电话：0835-5963307 18683505353（王女士）
（二）资格审查
根据报考条件，对报考者进行资格审查,资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。
（三）笔试
对通过资格审查的人员，组织参加笔试，笔试开考比例不低于1:2。报名人数较少的职位，经上级部门批准，可降低开考比例。笔试满分100分，占总成绩50%。
（四）面试
根据笔试成绩，按不低于1:1的比例从高分到低分确定一定比例人员进入面试。面试满分100分，占总成绩50%。当面试人数大于招聘计划数时，面试最低合格分数线为60分，低于60分的，不能进入下一程序。当面试人数等于招聘计划数时，面试最低合格分数线为80分，低于80分的，不能进入下一程序。
（五）体检
根据笔试、面试折算总成绩（总成绩＝笔试×50%+面试×50%），按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象，体检的项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
（六）考察
体检合格的，进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定，可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次,递补人员经体检合格后进入考察。
（七）公示
经体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在雅安人事考试网进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。
（八）录用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按程序报批后，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
已公示的招聘职位如出现缺额，不再递补。
雅安城市建设投资开发有限公司
2020年11月23日
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