2022年绵阳富诚投资集团有限公司公开招聘国有企业管理人员4人的公告_

2022年绵阳富诚投资集团有限公司公开招聘国有企业管理人员4人的公告

2022-07-12 四川公务员考试网

2022年绵阳富诚投资集团有限公司公开招聘国有企业管理人员4人的公告摘要

　　2022年绵阳富诚投资集团有限公司公开招聘国有企业管理人员4人的公告已发布。报名时间：2022年7月11日起至2022年7月21日17:00截止，以收到应聘者邮件时间为准。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年绵阳富诚投资集团有限公司公开招聘国有企业管理人员4人的公告正文

绵阳富诚投资集团有限公司关于2022年公开招聘国有企业管理人员的公告

　　为进一步深化区属国有企业改革，拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，打造高素质专业化企业领导干部队伍，更好地服务全区经济社会高质量发展，决定面向社会公开招聘4名企业管理人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、企业简介

　　绵阳富诚投资集团有限公司成立于2002年10月30日，是经绵阳市人民政府批准设立，由涪城区人民政府控股管理的国有公司。集团自成立以来，坚持以市场为依托，政策性投资和市场化运作相结合，主营业务涉及产业投融资、基础设施项目建设、国有资产经营管理、融资担保、房地产开发、土地整理等诸多领域，截至2020年末资产总额已突破100亿元。富诚集团现有下属二级企业22家，其中全资子公司9家、控股公司2家、参股公司8家，合伙企业3家，员工总数百余人。

　　二、招聘岗位需求及资格条件

　　详见《富诚集团2022年度拟公开招聘企业管理人员职位表》(附件1)。

　　三、招聘基本条件与限制报考条件

　　(一)报考者同时具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业;

　　2.熟悉现代企业经营管理业务，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，具备较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力;

　　3.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展;

　　4.具有良好的心理素质，身体健康，能正常履行招聘岗位职责;

　　5.具有良好的职业操守、职业信用和个人品行;

　　6.符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考

　　1.违反政治纪律和政治规矩的;

　　2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政务处分的;

　　5.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　7.有违反职业道德、行业操守、社会公德造成恶劣影响的;

　　8.有违反其他规定不适宜报考的。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2022年7月11日起至2022年7月21日17:00截止，以收到应聘者邮件时间为准。

　　2.开考比例：开考要求为每个岗位招聘人数与有效报考人数形成差额，未形成差额的岗位，予以调减或者取消。由富诚集团负责电话告知。

　　3.报名方式。本次公开招聘采取网络报名方式进行，不设现场报名。

　　报考者将电子版报名表及相关报名材料打包压缩后以“报名职位+姓名+电话”命名，通过电子邮件发送至邮箱13885655@qq.com，本次招聘不收取报名费。

　　4.报名程序

　　(1)报名要求。报名前应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容。

　　报考者须使用第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用身份证必须一致。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假等，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。

　　(2)填报要求。报考者应对填报的信息负责，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报考或聘用资格。报名截止之前，因资料不齐的不再接受报名，所造成的一切损失由报考者承担。

　　5.报名所需资料

　　(1)《2022年富诚集团公开招聘区属国有企业管理人员报名表》1份(以下简称《报名表》)(word格式)(附件2);

　　(2)身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料原件扫描件(pdf格式);

　　(3)工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)原件扫描件(pdf格式);

　　(4)工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)原件扫描件(pdf格式);

　　(5)近三年工作总结或自我评鉴材料(word格式，1000字左右)。

　　(二)资格审查

　　经公司网络初审后，电话通知报名者在规定的时间带上本人符合岗位条件的下列资料到指定地点参加资格审查，资格审查通过人员进入面试，时间另行通知。

　　资格审查须提交以下材料：

　　①《报名表》1份。

　　②居民有效身份证原件和复印件1份。

　　③本人近期一寸正面免冠彩色照片1张。

　　④学历、学位证原件和复印件1份，学信网查询验证报告原件。

　　⑤岗位有政治面貌要求的，须提供所在党组织证明材料。

　　⑥专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料原件及复印件。

　　⑦岗位有其他要求的，须提供相应的有效证书原件和复印件1份。

　　(三)面试

　　面试主要测试应聘人员专业素养、行业经营管理能力、语言表达及综合分析等能力，总分100分。

　　(四)体检

　　根据招聘名额，按照考生的面试成绩由高到低依次等额确定体检人员，面试成绩低于70分不得进入体检，体检的具体事宜由富诚集团负责。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具二级甲等及以上综合性医院证明。

　　因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额，经研究后确定是否递补，如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　(五)考察

　　按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对是否符合招聘职位要求做出对比分析、综合评价。

　　因考察自动放弃和考察不合格等情况出现的空额，经研究后确定是否递补，如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补者参加体检合格后再组织进行考察。

　　(六)公示

　　考察合格人员确定为拟聘人员，在富诚集团官网http://www.myfctz.com/公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。经公示无异议后，按相关程序履行任职手续。

　　(七)聘用

　　本次招聘的区属国有企业副总经理实行契约化管理，试用期为6个月，试用期满后，根据公司考核结果及意见，按相关程序履行聘任手续，任期期满考核合格可续聘;本次招聘的其他区属国有企业管理人员试用期时间按照富诚集团相关制度执行，试用期满后，根据公司考核结果及意见，按相关程序履行聘用手续。

　　五、工作纪律

　　(一)为保证本次考核招聘工作的顺利进行，招聘工作接受上级有关部门、社会公众和考生的监督。

　　(二)对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。