2023年乐山市商业银行成都分行高级管理人才社会招聘公告_

2023年乐山市商业银行成都分行高级管理人才社会招聘公告

2023年乐山市商业银行成都分行高级管理人才社会招聘公告摘要

　　2023年乐山市商业银行成都分行高级管理人才社会招聘公告已发布。报名时间:即日起至6月30日。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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2023年乐山市商业银行成都分行高级管理人才社会招聘公告正文

乐山市商业银行成都分行高级管理人才社会招聘公告

　　为适应本行市场化改革及业务发展需要，我行拟向社会公开招聘成都分行副行级高管人员。社会招聘详情如下：

　　一、招聘岗位

　　成都分行副行长/行长助理，1-2人。

　　二、工作地点

　　成都

　　三、基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，具有履行职责所需要的政治理论水平，坚持执行党的路线方针政策，有强烈的政治意识、大局意识和责任意识。

　　(二)有较强的逻辑思维、书面表达和分析判断能力;有较强的学习能力、沟通和综合协调能力。

　　(三)具有良好的个人品质和职业操守，认同乐山商行文化和价值观，具有较强的抗压能力，敢于接受挑战。

　　(四)无违法行为，未被追究过刑事责任;具备良好的职业操守，依法办事，清正廉洁，以身作则，在党风廉洁建设、审计等方面无重大问题，无不良从业记录，不在党纪、政纪、行政处分和监管处罚等影响期内;个人征信无恶意失信行为、无超出收入水平的大额负债等;无参与非法集资、邪教组织等行为。

　　(五)非本行及本行控股村镇银行员工亲属、近亲属(夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、儿媳和公婆、女婿和岳父母等)。

　　(六)品貌端正、身心健康，无重大、恶性疾病，参照公务员录用标准体检合格。

　　(七)服从本行对工作地点的调配。

　　四、岗位职责及要求

　　(一)岗位职责

　　根据总行发展战略和统一部署，协助分行行长开展市场调研、营销拓展、客户管理、风险管控、内部管理等工作。具体分管领域结合行内需求及个人情况而定。

　　(二)岗位要求

　　1.年龄45周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件。

　　2.具有本科及以上学历，具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务素养。

　　3.具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景、工作经历及能力素质。

　　4.符合属地监管部门对城商行一级分行高管任职年限、专业胜任力等任职资格的相关要求。

　　5.具有国有大型商业银行、全国性股份制商业银行二级分行中层正职及以上(或相当岗位)、城市商业银行中层副职以上或其他金融机构相当岗位工作经历。

　　6.有强烈的事业心、责任心和使命感，有较强的全局把握力、发展谋划力、战略执行力，具备履行岗位职责所必需的专业知识，在过往工作中具有较突出的业绩。

　　7.熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，能够把握市场动态、监管要求，具有敏锐的洞察力和前瞻性。

　　8.拥有广泛的业务资源，具备较强的组织管理、市场开拓以及沟通谈判等与岗位相匹配的综合胜任能力，有成都市场资源和相关工作经验者优先。

　　9.具有较强的合规意识和风险管控能力，能较好平衡业务拓展与风险防控的关系。

　　10.具有较强的抗压能力，认同并接受任期制和契约化管理模式和市场化考核机制。

　　五、选拔方式及流程

　　(一)根据招聘条件对应聘者进行资格审查。

　　(二)结合岗位需求及报名情况，择优甄选确定入围人员进行选拔测评。

　　(三)选拔测评实施。选拔测评分为线上测评、BEI面试、竞聘述能三个环节。

　　(四)拟聘条件和程序。竞聘成绩80分及以上，对应岗位编制数量，按测评总分高低1:1择优确定拟聘人员名单。测评成绩相同时，将对照以下各项进行积分评比，积分较高者优先拟聘。

项目	积分
取得全日制双证（毕业证和学位证）的博士	1分
取得全日制双证（毕业证和学位证）的硕士	0.5分/项，最多1分
注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、法律资格证书（A证）等	1分/项，最多2分
取得中级职称	0.5分/项，最多1分
取得高级职称	1分/项，最多2分