2024年屏山县发展和改革局第二次公开招聘编外聘用人员的公告_

2024年屏山县发展和改革局第二次公开招聘编外聘用人员的公告

2024-05-20 四川公务员考试网

2024年屏山县发展和改革局第二次公开招聘编外聘用人员的公告摘要

　　2024年屏山县发展和改革局第二次公开招聘编外聘用人员的公告已发布。报名时间：2024年5月20日至5月22日上午9:00—12：00，下午14:00—18:00。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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2024年屏山县发展和改革局第二次公开招聘编外聘用人员的公告正文

屏山县发展和改革局关于2024年第二次公开招聘编外聘用人员的公告

　　为进一步强化发展改革事业，根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘县发展改革局及下属事业单位编外聘用人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘名额及岗位

　　（一）本次公开招聘综合股工作人员1名。

　　（二）本次公开招聘人员不属于机关事业单位编制内工作人员，适用《中华人民共和国劳动法》管理。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，无违法犯罪行为，未受过任何纪律处分。

　　2.国民教育本科及以上学历，专业不限，计算机科学与技术，信息与通讯工程，网络空间安全，大数据，移动通讯等专业优先。

　　3.18周岁以上，40周岁及以下（时间计算以报名截止时间为准）。

　　4.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　5.有较强的写作能力、语言表达能力和组织协调能力，能熟练操作电脑办公软件。

　　6.岗位需经常加班，需具备吃苦耐劳的精神和强烈的事业心、责任感，自愿接受单位管理，遵守聘用单位工作规章制度。

　　（二）有以下情形之一者不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.被开除中国共产党党籍的。

　　3.曾被开除公职的。

　　4.涉嫌违纪违法正接受审查尚未得出结论的。

　　5.因其他原因不宜录用的。

　　三、招聘程序

　　（一）报名。

　　1.本次招考采取现场报名，不收取报名费。

　　2.报名时间：2024年5月20日至5月22日上午9:00—12：00，下午14:00—18:00。

　　3.报名地点：屏山县行政中心1号楼14楼A015办公室，联系人：王康玲，联系电话：0831-5721219。

　　4.报名需提供的材料：

　　（1）填写《报名表》一份。

　　（2）持本人身份证、户口簿、学历证书原件查验并提交复印件一份（其中，户口在外市但居住地为宜宾市的，需出具居住地公安机关开具的居住证或社区开具的居住证明）。

　　（3）蓝底彩色2寸照片1张。

　　（二）审查。

　　由屏山县发展和改革局招聘编外人员工作领导小组对报名人员进行资格审查，审查工作贯穿招考和聘用全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责，弄虚作假者，取消考试和聘用资格。

　　（三）笔试、结构化面试。

　　本次考试为采取笔试+结构化面试+体检+考察的方式进行招聘。测试报考者对国民经济与社会发展相关知识、综合知识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面，笔试满分为100分，依据考生成绩按1：3的比例进入结构化面试，面试为满分100分，笔试成绩折合60%，面试成绩折合40%形成最终总成绩，依据考生总成绩高分到低分，按1:1的比例进入体检。

　　（四）体检。

　　根据总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员，总成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用考生自理。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃，体检结论以复检结果为准。

　　（五）考察。

　　对体检合格的报考人员，由屏山县发展和改革局招聘编外人员工作领导小组进行综合考察，并对其报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，形成考察结论。

　　（六）递补。

　　本次招聘人员如因体检、考核不合格、自动放弃、有新增用工计划或出现离职岗位空缺的情形，可在此次考试总成绩由高分到低分的人员中依次等额递补。

　　（七）公示。

　　拟聘人员在屏山县人民政府网（http://www.ybps.gov.cn/）公示5个工作日。公示期间如有影响聘用问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息导致本人未能按要求参加考试、面试、体检、考察、递补的，责任自负。

　　四、待遇及管理

　　（一）拟招聘编外人员公示无异议者，用人单位通知取得聘用资格的人员在规定时间报到并签订劳动合同，未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。

　　（二）本次招考编外人员试用期1个月，合同实行一年一签制。试用期不合格或聘用期内出现违纪违法行为、不服从管理或不能胜任工作者，用人单位予以解除劳动合同。用人单位因政策原因或不可预见因素，不能继续履行劳动合同的，劳动合同终止。

　　（三）薪酬待遇。受聘人员经费保障标准为4000元/月（含单位缴纳的“五险一金”）。年度目标绩效奖励按县委有关规定执行。

　　（四）受聘人员工作满一年且考核合格的，经用人单位研究，可继续聘用;聘用第二年起，每年可享受5天的年休假（不含法定节假日），休假期间工资待遇不变。

　　（五）受聘人员合同实行一年一签，合同期内可参加事业单位、公务员等其他就业招考。