夹江县2025年面向县内公开选调事业单位工作人员的公告（9人）_

夹江县2025年面向县内公开选调事业单位工作人员的公告（9人）

2025-06-09 四川公务员考试网

夹江县2025年面向县内公开选调事业单位工作人员的公告（9人）摘要

　　夹江县2025年面向县内公开选调事业单位工作人员的公告（9人）已发布。报名时间：2025年6月17日上午9:30-11:30，下午14:00-17:00。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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夹江县2025年面向县内公开选调事业单位工作人员的公告（9人）正文

中共夹江县委组织部夹江县人力资源和社会保障局关于夹江县2025年面向县内公开选调事业单位工作人员的公告

　　因工作需要，夹江县面向县内公开选调事业单位工作人员9名。根据《关于进一步加强和规范机关事业单位工作人员流动工作的通知》等有关规定，现将有关事项公告如下。

　　一、选调范围、岗位及基本条件

　　(一)选调范围、岗位

　　公开选调范围：夹江县内事业单位在编在岗人员(不含工勤岗位人员)。

　　公开选调岗位：详见《夹江县2025年面向县内公开选调事业单位工作人员岗位和条件一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)。

　　(二)选调条件

　　1.具备的基本条件：

　　(1)政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好;

　　(2)符合《关于进一步加强和规范机关事业单位工作人员流动工作的通知》(夹委组〔2023〕28号)等有关规定;

　　(3)具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力;

　　(4)身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(5)符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件;

　　(6)具备本公告具体选调岗位要求的条件和资格,详见附件《岗位和条件要求一览表》。

　　工作经历年限、最低服务年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日(2025年6月17日)。

　　2.不得报考情形：

　　(1)尚在规定最低服务年限内的;

　　(2)没有最低服务年限的新进人员，在符合法律法规规定的基础上，在原单位工作不满2年的;

　　(3)因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流(调)动的;

　　(4)人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的;

　　(5)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

　　(6)按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的;

　　(7)不符合相关政策规定的其他情形。

　　二、选调名额

　　共计选调9名。

　　具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。

　　三、选调程序

　　请报考人员密切关注各环节公告，因本人不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，造成的损失由本人自行承担。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2025年6月17日上午9:30-11:30，下午14:00-17:00。

　　2.报名方式：本次公开选调采用现场报名方式，报名与资格审查一并进行。

　　3.报名地点：夹江县人力资源和社会保障局(夹江县漹城街道青衣大道999号市民中心A座14楼1413会议室)。

　　咨询电话：0833-5652056

　　4.报名及资格审查时需提供的资料：

　　(1)《报考信息表》2份(根据全国干部人事档案专项审核认定信息填写)，本人签字，正反双面彩打。

　　(2)身份证原件和复印件1份;

　　(3)有效的毕业证原件和复印件1份;

　　(4)岗位要求的其他与报考资格相关的材料;

　　(5)留学归国人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。

　　(6)按干部管理权限，事业人员须提供夹江县人力资源和社会保障局出具的同意报考证明材料;

　　用人单位主管部门对照选调公告和岗位条件，在现场报名时同步进行资格审查，严格审查报考人员填报的信息，审查不合格的，不得参与选调。通过资格审查的报考人员，发放面试通知书。

　　资格审查贯穿选调全过程，在任何阶段发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消选调资格，所产生的后果由报考人员本人承担。

　　(二)岗位调整

　　选调岗位名额与资格审查合格人员之比不低于1:2，报名工作结束后，未达到开考比例的岗位，调减该岗位选调名额或取消该选调岗位，岗位调减或取消情况于报名结束后3个工作日内在乐山人事考试网公布。

　　(三)考试

　　考试采用直接面试的形式，报名资格审查合格人员全部进入面试。面试方式为结构化面试，面试成绩满分为100分，设置面试成绩最低分数线70分，低于最低分数线的，不得进入下一环节。同一招聘岗位面试成绩相同的，通过加试确定排名。

　　(四)考察

　　根据选调名额、各选调岗位按面试成绩由高到低的顺序，等额确定考察对象。考察由主管部门组织开展(考察组由两人以上组成)，对拟选调人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避、报考材料及资格等情况进行全面考察和复核。考察中取消报考资格或通过考察的报考人员在公示前自动放弃等各种原因出现的缺额，按照面试成绩从高到低依次等额递补，本环节递补一次。

　　(五)讨论决定

　　中共夹江县委人才工作领导小组讨论决定拟调动人员。

　　(六)公示

　　对拟调动人员在乐山人事考试网上进行公示，公示期为5个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

　　本环节不再递补。

　　(七)办理调动、聘用手续

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响选调的报考人员，按规定程序办理调动、聘用手续。因调动期间现工作单位不能完善相关手续或报考人员放弃等原因形成的缺额，不再递补。

　　四、纪律与监督

　　(一)在公开选调工作全过程中，凡评委、工作人员与报考人员存在《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避。

　　(二)凡在选调过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理。

　　(三)在选调过程中的任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消选调资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。

　　监督电话：