2025招银网络科技社会招聘公告（7月）摘要

　　2025招银网络科技社会招聘公告（7月）已发布。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

　　招聘岗位：

　　(一)Java软件开发工程师

　　职位职责

　　负责各类银行业务系统的设计、开发(JAVA方向)及团队管理工作。

　　职位要求

　　1)本科及以上学历，计算机相关专业;

　　2)精通Java语言、J2EE架构及重用轻量级开源架构，精通面向对象系统架构设计，并熟悉一种以上数据库;

　　3)3年以上开发工作经验，并参与过大型JAVA项目的设计、开发工作，具备项目管理或开发团队管理经验者优先;

　　4)具备良好的沟通表达能力、团队协作能力以及责任心;

　　5)熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统开发经验者优先。

　　(二)安全研发工程师

　　职位职责

　　1)负责研发安全相关工具设计和建设，包含且不限于安全SDK、入侵检测工具等;

　　2)指导业务系统开展安全加固，防范风险和应对攻击;

　　3)参与研发安全体系规划，安全标准制定;

　　4)参与信息安全相关培训，帮助员工提升信息安全意识和技能。

　　职位要求

　　1)本科及以上学历，计算机、信息安全相关专业;

　　2)具有3年以上安全设计与开发工作经验，熟练掌握Java及相关框架、熟悉SQL、Python等编程语言;

　　3)熟悉BSIMM、SDL、DevSecOps等常见安全成熟度框架及软件工程体系;

　　4)熟悉应用安全、数据安全领域的安全技术和主流安全解决方案;

　　5)有Web安全漏洞防护、SAST、IAST等安全扫描相关工具开发经验优先。

　　(三)云平台运维开发工程师

　　职位职责

　　1)负责云平台日常运维工作，包括架构优化、云产品功能提升、运维保障等安全性和可用性提升工作;

　　2)根据银行运维目标，参与运维工具研发工作，通过自动化提升云运维质量和效率;

　　3)根据银行运营目标，参与云管平台研发工作，通过数据分析、流程优化、容量性能管理等实现云资源高效利用;

　　4)负责处理云平台相关问题和风险，处理用户请求;

　　5)参与云原生新技术的研究、测试、部署和培训等工作。

　　职位要求

　　1)本科及以上学历，计算机相关专业;

　　2)熟练掌握Java、Python、Go其中一门编程语言，掌握数据结构、软件工程、人工智能等基础知识;

　　3)掌握数组、链表、栈、队列、树、图等数据结构和SpringCloud开发框架，具备一定开发经验;

　　4)具备主流公、私有云如AWS、Azure、阿里云、华为云、腾讯云、K8S等相关培训和认证资质者优先，具备SRE经验者优先。

　　(四)大模型运维开发工程师

　　职位职责

　　1)负责大模型基础平台的日常运维工作，包括架构优化、平台功能提升、运维保障等安全性、使用体验和可用性提升工作;

　　2)根据银行运维目标，参与运维工具研发工作，通过自动化工具提升大模型基础设施的运维质量和效率;

　　3)根据银行运营目标，参与大模型相关的资源管理工作，通过数据分析、流程优化、容量性能管理等实现大模型算力资源的高效利用;

　　4)负责大模型基础平台的日常用户问题、用户请求的处理;

　　5)参与大模型新技术的研究、测试、部署和架构演进等工作。

　　职位要求

　　1)本科及以上学历，计算机相关专业;

　　2)熟练掌握Java、Python、Go其中一门编程语言，掌握数据结构、软件工程、人工智能等基础知识;

　　3)掌握数组、链表、栈、队列、树、图等数据结构，掌握python常用开发框架，具备一定开发经验;

　　4)具备腾讯云、华为云、DeepSeek 3FS等大模型基础设施运维经验者优先，具备SRE经验者优先;

　　5)熟悉主流GPT、LLaMa等LLM语言模型机制、开发框架与技术原理者优先，熟悉pytorch、tensorflow、mindspore其中一种深度学习框架，有大模型训练和部署经验者优先。

　　(五)前端开发工程师

　　职位职责

　　1)负责银行业务系统大前端方向的需求分析、架构设计、开发工作;

　　2)负责产品框架的开发和维护工作;

　　3)参与团队技术建设，持续提升团队技术水平和技术视野。

　　职位要求

　　1)本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上大前端相关开发工作经验;

　　2)精通electron框架技术栈进行桌面端开发;

　　3)深入理解React框架，并具备扎实的前端开发经验;

　　4)对大前端开发工具和工作流程有深入了解，熟悉常用的构建工具、版本控制系统;

　　5)具备良好的问题解决能力和调试技巧，能快速定位并解决前端开发中的技术和性能问题;

　　6)具有鸿蒙原生开发能力及会议相关项目经验优先。

　　(六)产品运营岗(人事/财务SaaS系统方向)

　　职位职责

　　1)深度掌握公司主要产品、服务、解决方案，能够洞察市场及行业发展趋势，分析制造业、央国企、外企等目标行业的人事管理痛点与变化，输出标准解决方案;

　　2)具备大客户售前支持能力，主导过2000人以上规模企业全流程，包括但不限于项目评估、需求调研、方案规划与设计、系统演示、投标讲标等，能设计面向HRD、IT负责人的差异化产品演示方案;

　　3)能够为销售、SDR持续赋能，包括总结销售策略、编制行业标杆案例、定期开展产品培训与竞品分析会等，持续赋能团队与知识沉淀。

　　职位要求

　　1)本科及以上学历，财务管理、人力资源等相关专业;

　　2)5年以上HCM SaaS/HRIS系统实施经验，主导过百万级别以上的项目;

　　3)熟悉北森、Workday等至少1个主流人事系统操作，持有财务或HRBP背景优先，持有PMP/CMA/CPA/CTA等相关证书优先;

　　4)具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力;

　　5)以结果为导向，追求卓越，具备良好的客户服务意识。

　　(七)基础网络管理岗

　　职位职责

　　1)执行基础网络所管辖区域的架构设计、项目实施、日常运维和运营优化，保障基础网络的可用性和安全性;

　　2)对网络相关技术、产品、工具、行业最佳实践进行研究、测试及运用，保证招行网络满足业务发展的需求;对网络新技术进行持续跟踪，把握网络技术走向，保持招行基础网络架构与技术的先进性;

　　3)对基础网络所管辖区域进行监控，及时处理网络相关故障，同时制定网络应急方案和演练计划，并组织演练;

　　4)响应用户的网络需求，及时高效完成网络服务的部署;

　　5)制定、修正和落实我行基础网络相关管理制度、工作流程和技术规范;

　　6)对分支机构的网络管理进行支持，并督导全行性网络项目的实施。

　　职位要求

　　1)本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上相关工作经验;

　　2)具备计算机网络的理论知识，具备中大型企业的网络运维和网络建设经验;有自动化运维开发经验者优先;

　　3)熟悉路由交换、负载均衡、防火墙等网络技术，掌握主流网络设备的组网方式和配置命令，具备快速排障的能力，具有架构设计、容量规划、性能优化的能力;

　　4)风险意识强，团队协作良好，学习能力较强，能快速掌握不断演变的网络技术。

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　　文章来源：https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/socialRecruit/index.html

 

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